劳动仲裁手续流程

发布网友发布时间：2024-08-19 23:37

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热心网友时间：2024-08-30 02:58

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，其程序包括以下几个步骤：
首先，当事人需要提出申请。申请仲裁时，应向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及其副本。
其次，仲裁委员会对申请进行受理。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，如果确认申请符合受理条件，应当予以受理，并通知申请人。
接下来，开启庭审进行审理。仲裁委员会在确认受理后，应在规定时间内开庭审理案件，要求双方当事人出庭参加庭审。
最后，仲裁委员会作出裁决。在作出裁决前，仲裁委员会应当先行调解，如果调解达成协议，仲裁庭应当制作调解书。如果调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔，仲裁庭应及时作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议发生后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。