工伤期间工资正常发放如有双倍工资的节假日的情况下工伤人员有这部分工...

发布网友发布时间：2024-08-19 23:29

共4个回答

热心网友时间：2024-08-28 15:31

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

热心网友时间：2024-08-28 15:34

最低工资

热心网友时间：2024-08-28 15:35

没有双倍

热心网友时间：2024-08-28 15:35

节日双倍工资是没有的，因为前提是节日上了班！