商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?
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发布时间：2024-08-19 23:23
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时间：2024-08-21 02:11
商事仲裁和劳动仲裁在机构设置、受案范围、管辖方式、裁决效力方面都有一定的区别。商事仲裁委是一个带有民间性质的机构，主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。
一、商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?
劳动仲裁与民商事仲裁的区别:
在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构通常设于各同级劳动行政主管部门内。
在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷;而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。
在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会;而劳动争议仲裁实行属地管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。
在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力;而劳动争议仲裁裁决是一裁两审制，当事人不服还可以向人民法院起诉。
二、劳动仲裁的原则
(1)先行调解原则
即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序，但当事人拒绝调解或调解无效的，应及时裁决。
(2)回避原则
是指仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时，认为具有法定回避情况不宜参加本案审理，或当事人认为仲裁员具有法定回避情节的，可能影响公正裁决，都可以自动或申请回避。
(3)少数服从多数原则
仲裁委员会和仲裁庭均为三名或三名以上单数组成。为保证裁决的客观公正性，《企业劳动争议处理条例》第13、29条规定：劳动争议仲裁委员会和劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，按少数服从多数原则作出仲裁裁决。
(4)一次裁决原则
是指任何一级劳动争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决，当事人不服裁决的，不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁，只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。
综上所述，劳动仲裁委员会是行政机关，商事仲裁是自发组织；劳动仲裁解决劳动争议，商事仲裁主要解决财产合同纠纷；劳动仲裁是法定管辖，商事仲裁是约定管辖。二者还是有一定的区别的。
商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?
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商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么
1. 劳动仲裁与商事仲裁在是否需要仲裁协议方面存在差异。劳动仲裁在劳动合同履行地或用人单位所在地的人民法院管辖，无需事先签订仲裁协议。而商事仲裁则必须有明确的仲裁协议作为前提。2. 劳动仲裁的管辖规则与商事仲裁不同。劳动仲裁由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会专属管辖。而商事仲...
劳动仲裁与民商事仲裁的区别
1. 劳动仲裁与民商事仲裁在性质上有明显区别。我国的仲裁法规定的仲裁制度是根据国际惯例在民商事领域建立的，而劳动争议仲裁制度则是针对劳动争议的特殊性而设定的专门制度，与国际公约中的仲裁概念不同。仲裁法第七十七条明确指出劳动争议仲裁不适用仲裁法。2. 两者的机构设置不同。仲裁委员会不是按照行...
商事仲裁和劳动仲裁的区别是什么?
商事仲裁和劳动仲裁在机构设置、受案范围、管辖方式、裁决效力方面都有一定的区别。商事仲裁委是一个带有民间性质的机构，主要解决平等民事主体间的合同纠纷和其他财产纠纷。劳动仲裁就是在职工与企业事实上已形成了劳动关系的前提下，主要是解决个人和单位的劳资纠纷等问题。 一、商事仲裁和劳动仲裁的区别是...
劳动仲裁与商事仲裁的区别是什么
4. 商事仲裁委员会同样是处理合同纠纷和其他财产纠纷的民间机构，其发起条件与劳动仲裁不同。劳动仲裁是法律规定的劳动争议必经程序，而经济仲裁则需基于双方明确的仲裁协议才能启动。5. 劳动仲裁的结果不服可以提起诉讼，而经济仲裁一旦作出即为终局裁决，不得再提起诉讼。6. 劳动争议仲裁委员会在仲裁劳动...
商事仲裁与劳动仲裁的区别
劳动仲裁与商事仲裁在多个方面存在明显区别：1. 仲裁协议的必要性：- 劳动仲裁：启动劳动仲裁程序通常不需要事先的仲裁协议。- 商事仲裁：申请商事仲裁必须基于双方事先签订的仲裁协议。2. 仲裁管辖权：- 劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会通常由劳动合同履行地或用人单位所在地管辖。- 商事仲裁：商事仲裁不受...
商事仲裁和劳动仲裁的区别
1. 法律依据不同：《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁制度是根据国际惯例在民商事领域建立的，而《企业劳动争议处理条例》中的“仲裁”则是针对劳动争议的特殊制度，与国际仲裁概念不同。2. 机构设立差异：仲裁委员会不按行政区划设立，可在直辖市、省、自治区人民政府所在地的市设立，或其他设区的市...
商事仲裁与劳动仲裁的区别
商事仲裁与劳动仲裁在多个方面存在显著差异。首先，两者适用的法律依据不同。商事仲裁遵循《民法典》、《仲裁法》等法律，而劳动仲裁则依据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等规定。其次，机构设置上也有区别。劳动争议仲裁委员会在各个县、区通常都有设立，而商事仲裁的仲裁委员会仅在...
商事仲裁与劳动仲裁的区别
商事仲裁与劳动仲裁的区别需要具体情况具体分析，以下是对商事仲裁与劳动仲裁的区别的具体回答：商事仲裁和劳动仲裁的区别有：1、两者适用的法律依据不同，商事仲裁适用的法律是《民法典》《仲裁法》等，劳动仲裁适用的是《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等。2、两者机构设置的不同，解决...
劳动仲裁和商事仲裁的区别在哪
3. 费用的区别：- 劳动仲裁通常不收取费用，为免费服务。- 其他仲裁则需要当事人支付一定的仲裁费用。4. 处理结果的执行力：- 劳动仲裁作出的裁决具有法律约束力，可由法院强制执行。- 其他仲裁的裁决也可能具有法律约束力，但其执行力可能不如劳动仲裁。5. 法律依据的区别：- 劳动仲裁遵循《劳动法》...
