公司到月不发工资,总是用各种理由拖,怎么办

发布网友发布时间：2024-08-20 00:15

共5个回答

热心网友时间：2024-08-30 21:18

公司不发工资的处理方法：
　　1、沟通协商解决
　　不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。

　　2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
　　通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

　　除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行

热心网友时间：2024-08-30 21:21

还是趁早打算吧，我以前在酒店上班也是的，拖这个发下个月的老板开会说财务有纠纷问题，叫我们等到过年一起发清单纯的我们相信了最后老板消失了找劳动局说这事叫我们找公安局，到公安局说叫我们找劳动局两头推到现在还没解决还欠我们两个多月钱 …

热心网友时间：2024-08-30 21:15

剥削者～建议到当地劳动局投诉！

热心网友时间：2024-08-30 21:17

如果只是偶尔一次，那倒没关系，真有可能是公司财务有点紧张。但如果持续了三个月了，那就要注意了，可以先向劳动部门反映，责令其发放，向劳动仲裁委提交相关材料，劳动部门前介入的话，就不用担心啦。。

热心网友时间：2024-08-30 21:18

有一个不部门叫，劳动仲裁或劳动监督大队，你要是能找到，顺便问一下他们，我想他们会帮解决的。

热心网友时间：2024-08-30 21:15

热心网友时间：2024-08-30 21:21

剥削者～建议到当地劳动局投诉！

热心网友时间：2024-08-30 21:18

热心网友时间：2024-08-30 21:16

有一个不部门叫，劳动仲裁或劳动监督大队，你要是能找到，顺便问一下他们，我想他们会帮解决的。

热心网友时间：2024-08-30 21:21

热心网友时间：2024-08-30 21:19

有一个不部门叫，劳动仲裁或劳动监督大队，你要是能找到，顺便问一下他们，我想他们会帮解决的。

热心网友时间：2024-08-30 21:19

热心网友时间：2024-08-30 21:14

剥削者～建议到当地劳动局投诉！

热心网友时间：2024-08-30 21:20

拖欠工资最快解决方法是什么?

拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。一般来说员工一旦在企业中工作不管是否签订了劳动合同，实际的劳动关系已经生效，一旦生效单位就不得以任何行为拖欠或者拒付或者克扣员工的工资。一、拖欠工资最快解决方法是什么?拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察大队进行电话投诉。其次还...

公司找借口不付几天的工资怎么办

公司以各种理由拖欠工资的做法如下。 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

公司不发工资我需要找哪个部门?

如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

公司到月不发工资,总是用各种理由拖,怎么办

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 ...

老板总是以各种理由拖欠工资,员工应该怎么办才好?

用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果工资没有及时支付，有两种方式可以要求支付工资：①、工人可向当地劳动监察部门投诉。优点是方法简单，缺点是执法力度可能不是很强。②、你可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有签订劳动合同，您还可以要求支付未...

公司拖欠工资不发怎么办

一、公司不给工资怎么办首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。那么如何用...

老板以各种理由克扣员工工资怎么办?

一、用人单位拖欠、克扣工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动...

公司拖欠工资,还找各种借口和理由不发工资

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...

老板不发工资

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

拖欠工资最快最直接的解决电话

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、公司拖欠工资怎么办?刚入职的职工最怕的就是用人单位拖欠工资了，公司因为各种理由押后或者直接不发工资，但是法律规定的不能拖欠...

公司各种理由不发工资公司一直不发工资怎么办公司找借口不发工资怎么办公司半年不发工资怎么办公司不发工资的理由用人单位不发工资怎么办上班不发工资怎么办公司以没钱为由不发工资老板不发工资了怎么办