发布网友 发布时间:2024-08-20 01:10
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-27 13:46
可以 (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 1.3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 1.4患职业病的; 1.5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 1.6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的; 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (二)《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 2.3职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 (三)但是如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 3.1故意犯罪的; 3.2醉酒或者吸毒的; 3.3自残或者自杀的。热心网友 时间:2024-08-27 13:47
可以,只要在工作中受伤毫无疑问是工伤。严重的话可以到医院鉴定工伤等级,要求公司支付医疗费等热心网友 时间:2024-08-27 13:40
当然应该申报工伤,如果单位不肯申报工伤,就在伤害发生一年内,主动到社会保险部门提出申请,要求认定工伤。热心网友 时间:2024-08-27 13:42
依据《工伤保险条例》的规定,你在工作时间、工作地点、因为工作原因受到意外伤害,应该认定工伤。热心网友 时间:2024-08-27 13:43
可以申请工伤。可以由单位或你本人或近亲属申请工伤,然后进行伤残鉴定。如果单位有工商保险的,由工伤保险赔付,否则由单位赔付。