劳动争议官司多久判

发布网友发布时间：2024-08-20 00:57

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热心网友时间：2024-08-21 02:28

劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和*诉讼程序。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向*起诉，司法实践中大多数*按照简易程序审理，审理期限3个月。劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和*诉讼程序。
1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。
2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向*起诉，司法实践中大多数*按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民*适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审*审理期限为三个月。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第43条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。