发布网友 发布时间:2024-08-19 23:49
共3个回答
热心网友 时间:2024-08-24 03:36
上法院起诉。这类拖欠工资的情况一般已经不属于企业与员工之间的薪资纠纷了,是带班的人与员工个人之间的债务纠纷,除非你们与老板签订过劳动合同,明确了工资直接发放给个人。热心网友 时间:2024-08-24 03:31
带班人跟老板怎么订合同,热心网友 时间:2024-08-24 03:34
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不给工资,要求劳动者直接走人,劳动者可以向用人单位主张返还非法拖欠的工资,要求用人单位支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。