成功OL必须具备的4种素养

发布网友 发布时间：2024-08-20 02:15

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热心网友 时间：2024-08-30 00:37

成功OL必须具备的4种素养

　　成功OL必须具备的4种素养，现代女性要想在职场中赢得一片自己的天地，除了有自身出众的才干，还必须具备良好的职业素养。这篇文章就给大家讲讲成功OL必须具备的4种素养。

　　 一、不断学习和吸收的能力

　　“学到用时方恨少”——前辈们在经历之后提炼的人生感悟，我们何苦又要重蹈一遍呢?所以，储备知识就是储备成功的能量，竞争力源于不断学习的能力。我们研究成功人士的特质，至少有一个共同点，那就是当别人在娱乐休闲时，他们在不断的学习。

　　职场营造的机会已在现代职场女性面前横亘起一座通往成功的桥梁，跨越它，需要你的头脑中积聚大量的专业和非专业知识。职场里要彻底推翻“女子无才便是德”这一封建社会父权制文化对女性的歧视，据一项进行了15年的调查表明，74%的女性一生都在积极寻求提升的机会。所以，给自己创造机会的第一要素是不断学习的能力，并且在这个学习的过程中，要保持一种空杯心态。最新的一种管理学说认为，为何要把杯子里的水倒掉呢?正确的做法是，保持杯子里原本应该留下的那部分，简言之，用学习马列主义的方法(取其精华，去其糟粕)来吸收我们所要学习的一切新知识。很多女性认为，年龄是一个堂而皇之的借口，其实不然，只要你抱有积极的心态，那么坚持学习，坚持21天，让学习成为一种习惯，你可以做到。

　　有朋友要问，“学习的范围是广泛的，该从何处入手呢?”建议首先学习与你所从事的工作相关的知识，这会让你工作起来更加得心应手，如果你发现学习这些，你并没有兴趣，那么恭喜你，你终于发现了你目前所从事的工作并非你的兴趣所在，此种情况下，如果你不是迫于生计，你可以考虑去认识自己的喜好了，做好职业规划，然后重新选择自己有兴趣的工作，这样你会更加投入。对你的岗位对你自己才是一种负责的态度。其次，多看一些有关为人处事与磨砺心志的书籍。再次也可为自己确立一个偶像，可以是身边的成功人士，可以是某位历史名人，总之在你的人脉圈里，学会看到别人的优点并加以学习和吸收，日积月累，你会发现自己的人生观、价值观会走上更加正确的轨道。

　　 二、管理自己情绪的能力，别让心情指挥了大脑

　　古希腊德尔斐神庙前石碑上镌刻着象征人类最高智慧的阿拉伯神谕——认识你自己。这里的管理即是在认识的基础上，学会控制，而控制是对任性的一种改变，改变比认识更难，大概也能算是超智慧了吧。女性常常做情绪的奴隶，很容易把喜怒哀乐写在脸上工作，进而不自觉地把情绪带到工作中，这也是女性异于男性的性格之一。在营销学中，我们说你可以驾驭市场，驾驭消费者的思维，但是不可以改变，而在自我情绪的管理中，我们一定要学会改变，改变我们用心情指挥大脑的习惯，快快地想，慢慢地说，在适当的场合说适当的话，简言之，即在不同场合，言行要适时适度。

　　 三、职业化的工作态度

　　美国安迪生著有一书，书名即为《态度决定一切》。所谓职业，涵盖专业与敬业的内容，要有一副做事的样子，要不满足于现状，要有不断创新的精神，要有不犯相同错误的觉悟，要有自律性，要有主动性，要有原则性……职业化，即在任何场合，处理任何事情，每一个细节，每一个动作，每一次谈吐，都要随时随地体现一个职场女性的气质，这种气质不是强势，不是霸气，而是严谨和不愠不火。这一点，体现在外因上，可以多参加一些有关商务礼仪的培训;内因上，是自己心态的调整，调整到让任何时候体现一种职业化的态度成为自觉行为而不是自发行为即可。

　　 四、顾全大局的度量

　　随着人类社会的进步，男女平等一语已被赋予了新的含义。受中国传统文化和封建思想的影响，虽然拿气度来比没有多少价值，但是我们更愿意看到，新新女性时刻怀有顾全大局的度量。顾全大局，即顾及集体利益，使其不受损害，延伸一下，顾全大局者为真正识时务者，顾全大局，要求其人把任何人都看作是感性的，其行为都是可以理解的，而自己必须是理性的，必须有洞察世事的英明和开阔的胸襟，辨别是非轻重，从而果断的做出以全局为重的正确决策。

　　以上建议虽只有四点，要真正做到需要我们抱着“一定行”的信念，以积极的心态持之以恒，从现在开始，不断向前，每天进步一点点，每天坚持一下下，定会开辟一片广阔的天地!演绎精彩人生!

　　 一、什么是五大思维？

　　 1、逆向思维：

　　让思维向对立面发展，而不是习以为常的方向，就是从结果反推问题，很多时候能够得到意想不到的效果。

　　知道自己思维的惯性以及缺陷，帮助自己以及他人更好的解决问题。

　　 2、换位思考：

　　在考虑解决问题的方案时，一般会习惯性的站在自己的立场上看问题并想方设法解决。

　　而掌握换位思考的人则不只是看到自己需要面对的，还可以兼顾其他人，更加全面的知道问题关键并提出更有效的措施。

　　 3、目标思维：

　　明白自己的前进方向，能够一致朝着目标努力。

　　 4、客观思维：

　　能够实事求是的思考问题，不带个人主观情感。

　　 5、危机思维：

　　忧患意识不可少，只有明白没有永远的安全区，时刻保持警惕。

　　 二、六大素质

　　 1、热爱自己的工作：

　　在工作时完全投入进去，并且能够将自己的爱好与工作一致，即便困难依旧会时不时地出现，但不会灰心。

　　而是更加积极的去处理问题，每一次的进步都能让自己无限开心。

　　信心十足：

　　似乎永远不怀疑自己可以取得成功，一旦目标达到，就更加自信，如此反复，能力与信心一样不断提升。

　　 2、态度积极且信心十足：

　　似乎永远不怀疑自己可以取得成功，一旦目标达到，就更加自信，如此反复，能力与信心一样不断提升。

　　 3、果断有目标：

　　大多数成功者对生活都有明确的观念，会知道怎么选择最有利的捷径去追求自己的目标。

　　 4、坚韧不拔：

　　任何困难都不能将自己打倒，反而以百倍的勇气和耐心顽强地继续拼搏努力，直到获得成功为止。

　　 5、冒险精神：

　　能够走出舒适区，不断的去挑战别人不能理解的方向。

　　即使暂时失败也不会放弃，而是继续奋斗。

　　 6、身体健康且精力充沛：

　　成功者往往会妥善安排时间从事活动或休息，保持旺盛的精力与进取心。

　　 三、什么是十种基本能力？

　　 1、沟通能力：

　　沟通能力不只是你会说，还需要说得对，说到关键之处；

　　而且善听，知道对方想表达什么，并能将对方的意思表达清楚，明白别人需要什么以及自己可以提供什么。

　　 2、适应能力：

　　不论是新环境还是新同事、新工作，都能在短期适应，与同事有交集，才能够更加快速的了解自己所在的岗位以及及时收到更多的消息。

　　整合这些，让自己更快的适应新环境以及岗位。

　　 3、承受能力：

　　每一个岗位都有一定的压力，尤其在互联网的冲击下，信息更迭的速度已经达到了前所未有的进步。

　　机遇与挑战并存的今天，没有承受压力与风险的能力，是不可能适应大环境变化，发展自身的。

　　 4、资料收集能力：

　　快速且准确的查找资料已经成为了每一行业都需要的能力，互联网的'发展让信息大部分得到了公开。

　　能够第一时间得到自己所在行业的最新消息，已经成为是否能够成功至关重要的一点。

　　 5、整合能力：

　　资料的整理与搜集只是第一环，而怎样将所得的资料发挥最大的价值。

　　首先需要的是将资料整合的能力，不只是简单的资料堆积，而是分析、归纳以及总结。

　　最大限度的利用自己所得的资料。

　　 6、解决问题能力：

　　工作中的问题无处不在，若是遇到问题不去解决，而是只会逃避，迟早是被淘汰出局的。

　　没有哪一个领导不喜欢能够解决问题的下属。

　　遇到问题最应该做的事是想方法，列出其优缺让领导最终选择。

　　 7、目标调整能力：

　　有时候有些目标是不适合或暂时不需要的，可以适时调整，并及时反馈。

　　参考他人的意见观点，分析利弊，最大化的完成任务。

　　 8、自我安慰能力：

　　没有失败的人生就不能称之为人生，职场或生活都是一场与他人以及自己的博弈，失败在所难免。

　　而一旦失败便一蹶不振或郁郁寡欢，不能从失败中走出来，那么等待的必然是一连串的失败。

　　懂得适时的自我安慰，明白人生的无常，最好与最坏的打算都应该接受，成败只是结果。

　　比成败更重要的是过程中的分析总结，从一次次的失败里找到原因，不断向成功迈进！

　　 9、掌控能力：

　　把握方向、时机和节奏，选对方向的重要性不必多说。

　　而时机亦是成败的关键，找到自己的节奏则需要一次又一次的不断实践。

　　 10、应变能力：

　　突发情况是最能考验一个人能力的时候，面对突如其来的各种状况，能够及时有效的控制局面，降低损失甚至扭转局势，是无差别职业都需要的。

　　尤其是第一线的员工，反应能力与应变能力必不可少。