杭州灵活就业人员领取生育津贴只能打款给前单位吗

是。单位统一向医保经办机构申请，核准后由医保经办机构将生育津贴支付给用人单位，因此是打给前单位的。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

灵活就业人员的生育保险费由个人按规定与职工医保费一同缴纳,具体费率规定杭州市正在研究,明确后另行通知。符合条件的灵活就业人员生育津贴待遇享受不会受到影响。 灵活就业到达退休年龄延缴人员与失业金代缴人员按现行规定不缴纳生育保险,医疗待遇正常享受,不享受生育津贴待遇。后续,失业金代缴人员缴费及待遇政策按照国家和...

可以，2022年7月1日起杭州市灵活就业人员新增纳入生育保险参保范围，意思就是在杭州以灵活就业人员身份申请缴纳的社保，里面包含了生育保险，女性生孩子的时候可以报销也可以申领生育津贴。灵活就业人员生育津贴按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数30生育女职工法定产假天数。并且女性生孩子申领...

灵活就业没有生育津贴报销。一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此不仅享受生育津贴，也只能在医保账户状态正常的情况，享受极少部分生育医疗费用的报销。如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话，就可以申请领取生育津贴。如果男配偶所在单位有缴纳...

灵活就业可以领生育津贴，领取条件如下：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴的领取流程：1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位...

一、灵活就业能领生育津贴吗这个得根据实际情况来看。灵活就业人员在生育之后是否能领取生育津贴，主要得取决于它是否购买了生育保险，如果只缴纳了医疗保险，而没有购买生育保险的话，按照规定，即便是生了孩子也只能报销相关的医疗费用，是无法享受生育津贴的。但如果大家缴纳了生育保险，即便是灵活就业人员...

灵活就业可以领取生育津贴，而且还能报销生产的费用。灵活就业人员缴纳的职工医保与用人单位缴纳的职工医保，两者享受的医保报销待遇是一样的。但从2020年开始，生育保险和医疗保险合并实施，生育保险被并入到了医疗保险中，生育保险各项待遇改由职工基本医疗保险基金支付，所以社保缴费明细中也不再单独显示生育险...

如果挂靠公司缴纳了基本生育保险的话,就可以申请领取生育津贴。另外如果男配偶所在单位有缴纳五险,那么丈夫就可以申请陪产假的生育津贴。 目前,多个城市已经开始全面推广生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作,对于灵活就业人员而言,这就意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保,就可以享受生育险待遇,但并不是所有地区...

3、生育时，将就医登记表带到医院；这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。4、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。5、钱是打到单位账户上，需要再从单位转给个人。

法律分析：根据我国相关法律规定，对于灵活就业人员是可以领取生育津贴的，只要其用人单位予以缴纳的即可领取生育津贴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工...