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发布时间：2024-08-20 12:10
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时间：2024-08-23 02:55
需要负责，该签署的文件因违反了法律的规定，所以通常会被认定是无效的。
厂里老板叫我代班半路出意外厂里无担吗?按照劳动合同法的规定，员工在上下班途中，半小时以内，出现伤害（交通事故需要警方判无责的），都可以算定工伤的，工厂是要承担责任的，有义务向劳动安全部门申报工伤报告，并承担你医疗救治和产生的医疗费，工资，看护，营养等费用的。
员工在上下班路途发生意外交通事故老板有责任吗?是的，在现行的工伤保险条例的相关条款中，对于职工在上下班途中发生了非主要责任的交通事故，并有交警出具了责任认定书后，是可以享受到双重的赔偿的。然而，如果没有购买工伤保险的，除应该按照交警对于交通事故所划分的责任各自承担赔偿外，老板可酌情给予一些相应的待遇；比如不应该扣发工资，不要影响到...
员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任分情况。如果车祸并非本人主要责任，则应当认定为工伤。如果本人主要责任，则不属于工伤，责任自负。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...
员工下班路上发生交通事故,老板说不需要报警,后补报,需要负责任吗1.你这是单方事故，按照你的描述完全是员工自己骑车不小心撞上去的，也就不存在什么主次责任，完全由员工承担全责（当然如果你有证据可以证明是因为XX部门或者XX单位监管不力导致路上有障碍物或者什么之类的，简单说就是不是自己主观原因导致的这次交警事故，那么评定的时候可能不是全责，当然你得有证据）...
无合同临时工上下班交通事故,肇事车主方有保险,保险赔偿后公司还要负责... 员工在下班送老板回家后,在返回的途中撞了车,这到底算老板还是...这就是因公，老板要负责。员工在上下班途中交通事故受伤都算工伤。开除、不给工资，员工最好叫公司出个书面处分决定，说明因何事、依据那些工作纪律处分员工，你拿到了处分决定就是证据，可以去工作当地的劳动部门申诉要求处理，也可以去法院直接起诉原公司就行。
员工在上班路上开车撞人了,公司企业要不要负责任公司不需要负责的，公司只对员工受伤情况负责，如果员工受伤了，公司是负责的，如果是第三人受伤了，交通责任由员工自己承担，具体如下：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
员工不用上班出去出了交通事故公司要负责吗员工不用上班出去出了交通事故公司不需要负责。对于职工在工作时间或工作地点受伤的情况，只有先经过工伤事故认定，确认职工的伤害属于工伤事故时，才会进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的...
员工工作时间出了意外,老板应该负什么样的法律责任?员工工作时间出了意外,老板应该负什么样的法律责任? 单位的责任：立即垫钱医治伤者，在一个月内主动申报工伤。。 【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...
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