员工能拒绝下班后回“工作微信”吗?

发布网友发布时间：2024-08-20 11:23

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热心网友时间：2024-08-31 07:42

互联网技术的发展为工作增添不少便利，但也带来了不少烦恼。

从法律上来讲，《劳动法》规定“劳动者每日工作时间不超过八小时”，下班后单位让员工用微信工作则超过了法定时间，明显是违法的。员工完全可以以法律为依据拒绝“工作微信”。

但在现实中，绝大多数企业员工都不敢拒绝“工作微信”，原因不外乎三点：其一，员工不想丢掉“饭碗”，也就不敢得罪用人单位；其二，员工不想或者不敢去伤害自己与单位领导、与同事的关系；其三，下班后回“工作微信”几乎成为一种普遍现象，个体力量很难对抗一种普遍性规则。

员工下班后该不该回“工作微信”，应该兼顾情与法。怎么兼顾呢？一方面用人单位应该就此问题与员工或者工会达成共识，形成一种制度。另一方面，也可以在劳动合同中明确，比如员工回“工作微信”超过多长时间，用人单位应当支付加班费或者进行其他补偿（如休假）等。