这起案例被称为“浙江就业性别歧视第一案”,谈谈公民的哪些权利不容侵犯...

发布网友发布时间：2024-08-20 11:24

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热心网友时间：2024-08-31 10:35

1. 公民的就业权利不容侵犯。在案例中，郭晶作为女性公民，享有平等就业的权利，却遭遇了招聘过程中的性别歧视。根据法院的判决，企业直接以性别为由拒绝女性应聘者，这种行为侵犯了公民的平等就业权。
2. 公民的平等权利不容侵犯。性别不应成为企业招聘的门槛，每一位公民都有权利在不受到性别歧视的情况下参与就业竞争。此案的胜诉，体现了法律对公民平等权利的保护。
3. 公民的受教育权利不容侵犯。郭晶作为一名烹饪学校的应聘者，她的受教育权利也应得到尊重。学校以“经常要和男厨师一起出差，女生不方便”为由拒绝郭晶，这种做法侵犯了她接受教育的权利。
4. 此案的胜诉对于消除性别歧视具有重要的示范意义。中国政法大学法学院教授刘小楠指出，中国在女性就业歧视案件上缺乏判例，此案的胜诉为消除女性就业歧视提供了有力的法律依据和实践指导。
5. 此案的胜诉有助于提高公民对法律的认识和尊重。郭晶的胜诉将使更多的企业和个人意识到，性别歧视不仅是道德问题，更是违法行为，从而促进公民对法律的尊重和遵守。

...谈谈公民的哪些权利不容侵犯?这起案例的胜诉有何意义?

2. 公民的平等权利不容侵犯。性别不应成为企业招聘的门槛，每一位公民都有权利在不受到性别歧视的情况下参与就业竞争。此案的胜诉，体现了法律对公民平等权利的保护。3. 公民的受教育权利不容侵犯。郭晶作为一名烹饪学校的应聘者，她的受教育权利也应得到尊重。学校以“经常要和男厨师一起出差，女生不...

...谈谈公民的哪些权利不容侵犯?这起案例的胜诉有何意义?

11月12日，这起“浙江就业性别歧视第一案”在杭州市西湖区人民法院宣判，法官认为“被告不对原告是否符合其招聘条件进行审查，而直接以原告为女性、其需招录男性为由拒绝原告应聘，其行为侵犯了原告平等就业的权利，对原告实施了就业歧视”。中国政法大学法学院教授刘小楠对郭晶案评论说：“中国在女性就业歧...