国企安全风险抵押金是不是合法

国企安全风险抵押金是否合法应当根据具体情况确定。法律明确禁止在招用劳动者时设置所谓的“风险抵押金”名义向劳动者收取保证金，同时对于其他禁止收取风险抵押金的形式也予以了明确界定，但对于因经营行为所收取的保证金以及部门规范如有特殊规定的，并未予以禁止。风险抵押金是指企业以其法人或合伙人名义将...

法律分析：不合法。可以向劳动行政部门举报，因此与用人单位发生的劳动争议，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本...

法律分析：即单位是不得以任何形式向劳动者收取抵押金的。. 虽然一些公司会采用较为隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，但此举在法律上亦应认定为收取风险抵押金，均是违反法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人...

法律客观：安全生产风险抵押金是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。为强化企业安全生产意识和责任，保证事故抢险、救灾工作顺利进行，财政部、国家安全生产监督管理总局、中国人民银行2006年7月联合制定下发了《企业安全生产风险抵押金管理...

单位收取风险抵押金的行为不合法。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;其次，1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发[1994]118号文件明确指出：“企业不得向职工收取货币...

一、单位要求给风险抵押金是否合法 单位收取风险抵押金的行为不合法。 首先，它违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”; 其次，1994年3月4日劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》，即劳部发[1994...

物）。对违反以上规定的……由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人”。而且劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）中也有类似规定.因此,单位收取的抵押金是违法行为.可以向劳动行政部门投诉....

安全生产风险抵押金个人应该交 风险抵押金并不是准确的法律概念，它盛行较早的时间应当是上个世纪八十年代的改开初期，当时的国企实行了经营承包机制，为了建立使管理员和职工与企业“风险共担，利益共享”机制，不少国有企业让管理人员和职工交纳风险抵押金，企业亏损按比例承担损益，企业盈利按比例享受奖金...

法律分析：“风险抵押金”的缴纳应当遵循自愿原则，如果用人单位强制缴纳，则属于违法行为。根据相关规定，一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于违法行为。但是，不能以解除劳动关系等为...

风险抵押金不合法。所谓风险抵押金，又叫保证金，数额好几千以上，一些枪手的职业，风险抵押金甚至好几万。这笔钱或者在和求职人员签约时收取，或者按月从职工的工资中扣除。还有的企业甚至扣留求职人员的身份证或其他有效证件。企业收取风险抵押金的目的是什么呢?大抵来说，他们是想借此来约束员工，让他们...