退休后的劳动合同终止是否属于劳动关系终止

即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况下，达到法定退休年龄的人员，应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，与用人单位是劳务关系，在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时，应该是劳动关系。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》第七条...

劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止是合法的，《劳动合同法实施条例》第21条补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的(即使未办理养老保险)，劳动合同终止。”1、《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权);2、法定退休年龄劳动关系...

退休后劳动合同自然终止。根据我国法律中的规定，男职工在年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁的，那么就可以申请退休，也就是退出相应的劳动关系，符合养老保险待遇的，则日后每个月可以领取一定的养老保险金。一、退休后劳动合同是否终止退休后劳动合同自然终止。根据我国法律中的规定，男职工...

劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。 一、劳动合同终止是否终止劳动关系 劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有...

退休是不算解除劳动关系的，此时是终止劳动关系。需要注意的是，在退休中是有特殊的情形的，负责全国提前退休工种的审批工作，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。 退休后劳动合同自然终止。根据我国法律中的规定，男职工在年满...

1、员工退休此时并不是解除劳动关系，而是终止劳动关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。2、其他劳动关系终止的情形 (1)自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无...

退休时间到劳动合同会自动终止，用人单位与职员之间可以约定劳动合同有效的时间，但是作为我国公民，首先需要遵守法律的规定。由于退休年龄是由法律规范所明文规定的，故此只要退休年龄一到，不管劳动合同是否依旧有效，都需要立即终止劳动关系。一、退休时间到劳动合同会自动终止吗?退休时间到劳动合同会自动终止，...

达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律分析劳动者超过法定退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方形成的依然是劳动关系。因而判断一个劳动者与单位形成的是劳动关系还是劳务关系，除了看年龄是否...

退休后劳动合同终止（注意这里是终止而不是解除）是因法律的规定。劳动合同的解除是指劳动合同在未到期的情况下因法律的规定或者双方的协商而终止。退休后劳动合同终止，不属于“劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”。根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇...

如果没有享受退休养老待遇的话，则还可以按劳动关系对待。法律分析相关法律没有规定劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止，而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止的条件。劳动者达到退休年龄并不必然导致劳动合同终止。已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的关系仍为...