用人单位故意不签订劳动合同怎么办?

发布网友发布时间：2024-08-20 12:05

共1个回答

热心网友时间：2024-08-28 13:13

如果用人单位故意不签订劳动合同，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地劳动和社会保障部门投诉，要求用人单位纠正违法行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补签书面合同。
2. 如果劳动者不与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
3. 如果用人单位违反法律规定，故意不与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，用人单位应向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。