合同到期终止有权领取失业金吗

合同到期终止，劳动者主动不续签的，不能领取失业金；用人单位不续签的，还需要满足以下两个条件才能领取：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前...

劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件：1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四...

需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合同。此时，若同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。否则的话，劳动合同到期也是不能领取失业金的。(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因...

劳动合同到期单位不续签，劳动者有权领取失业金。根据《社会保险法》第四十五条，满足以下条件的失业人员，可以从失业保险基金中领取失业保险金。首先，必须在失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。其次，非因本人意愿中断就业，即非因劳动者自身原因导致劳动合同终止。最后，劳动者已经进行失业登记...

法律分析：可以。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一...

劳动合同到期，劳动合同终止，可以领取失业金；领取失业保险金，不能写辞职申请。按照《劳动合同法》的规定，劳动合同到期不续签的，劳动合同关系终止，是法定劳动合同终止情景之一。因劳动合同到期而终止劳动合同关系的，不需要写辞职申请，劳动者自己主动辞职的不能领失业保险金，应当直接要求用人单位办理《...

合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金；如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中...

法律分析：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的...

双方应重新协商签订新的劳动合同。事实上，如果员工在劳动合同期满后主动离职，不仅不能领取失业金，在离职的时候也不能让公司支付补偿金，但公司没有正当理由单方面不续签劳动合同的，需要按照员工的工作年限支付相应数额的补偿金。一般劳动合同到期前一个月，公司就会向员工发劳动合同续签意向书。

劳动合同到期辞不职能拿失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗?失业金...