农民工权益保护目录
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发布时间：2024-08-20 09:44
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热心网友
时间：2024-08-23 21:28
在维护农民工权益的过程中，法律知识和相关政策起着关键作用。以下是一些核心问题的解答，帮助农民工了解自己的权利和义务。
法律知识问答
1. 劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律契约，确保双方权益。2. 无效劳动合同通常因违反法律法规或意思表示不真实而无效，处理时需依据《劳动合同法》。3. 合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种类型。4. 试用期一般在正式合同中约定，最长不得超过六个月。5. 劳动合同变更涉及合同内容的调整，需双方协商一致。6. 劳动合同终止通常因期满、解除等原因，需遵守法定程序。7. 劳动合同解除分为协商解除、单方解除等，需遵守相应程序和规定。8. 劳动者在特定情况下如法定病假、非过错性辞退等可随时解除劳动合同。9. 用人单位在合法理由如严重违纪、不能胜任工作等情况可以解除合同。10. 违反法定程序或未经协商解除劳动合同无效。11. 培训费用处理需看合同约定，一般在解除合同时根据培训协议执行。12. 经济补偿不需交纳个人所得税，具体标准按《劳动法》规定。13. 集体合同是企业与劳动者集体签订的协议，内容涉及工资、工作时间等事项。
……（继续阅读关于工时工资、未成年工与女职工保护、工伤与职业病处理等内容）
政策、常识问答
这部分内容涵盖了劳动时间规定、工资支付方式、加班工资计算、最低工资标准等，以及针对特定群体如未成年工和女职工的特殊保护措施。
法律法规
这部分包括最新的相关法律法规文件，以确保农民工权益保护始终符合国家规定。
