北京科蓝待遇真的好差为什么辞职了工资就不发了呢压了一两个月的工...

发布网友发布时间：2024-08-20 07:33

共3个回答

热心网友时间：2024-10-28 23:33

个人觉得科蓝还是一个比较完善的公司，因为每个公司没有绝对完美的。但是科蓝相对于同体积，或者同类比的企业，还是有自己独到之处的。首先是公司规模大，近4000多人。人员构成主要是由美国华尔街金融专家和硅谷技术人员组建的，也意味着各方面的统筹都比较完善，公司在金融软件产品应用开发和高科技企业咨询服务的领域上非常专业。同时也意味着公司节奏比较快，不过既然选择了加入，那么代表对公司的价值观比较认同。虽然会加班，但是对于本人工作职责来说加班也是常见的事情。对于愿意奋斗和吃苦的人来说，会有不错的回报，所以大家也自愿愿意付出拼搏。而且可以学到很多东西，包括为人处世，技术提升。其次公司待遇还是可以的。部门领导管理人性化，部门气氛也比较好，这是一份你可能过了很多年还会感恩的工作。

热心网友时间：2024-10-28 23:24

合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

热心网友时间：2024-10-28 23:32

直接到劳动仲裁去告

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