请问企业只缴纳养老保险可以吗?
发布网友
发布时间：2024-08-20 07:22
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热心网友
时间：2024-09-01 09:57
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单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中，前三种保险的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地方部门规定，而后两种保险的缴费方式系用人单位单独...
公司只给交养老保险可以吗公司只给交养老保险不可以。单位给员工缴纳社会保险不可以只交养老保险。用人单位和个人依法缴纳社会保险费，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，未按时缴纳的由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。如果单位不依法为员工办理社保...
企业只缴纳养老保险只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系的，用人单位就应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等，用人单位是不能只为劳动者缴纳养老保险的。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保...
单位只给交养老保险,不交医保合法吗如果你是企业职工，单位没有缴纳医保是不合法的。如果是个人交社保的话只交养老保险不交医保是可以的。如果说你只购买了养老保险，那么只能办理养老保险的退休，也就是说只能到达法定退休年龄，按月领取养老金的基本待遇，并不能享受医保的报销待遇。养老保险和医疗保险的功能不同，养老保险解决吃饭问题，是...
公司给员工保只买养老保险不买医保可以吗?不行。按照社会保险法，公司应当在员工入职之日起，办理社保缴纳手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
公司只缴纳养老保险工伤和失业保险合法吗?根据中国法律规定，雇主应当为其员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。因此，如果公司只为员工缴纳养老保险、工伤保险和失业保险，而未缴纳医疗保险和生育保险，那么是不合法的。同时，如果公司没有按照规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地社保部门投诉举报，维护自己的合法权益。
企业只交养老保险,不交医疗保险可以吗可以。以灵活就业人员身份首次参加社保，可以在缴纳基本养老保险的基础上，选择是否缴纳医保。养老保险计算累计缴费年限，即：如果中断缴纳养老保险费，以前的缴费年限，将为缴纳人保留，待以后续缴时，将前后的缴费年限累计计算。如果养老保险中断缴费，不进行续缴，缴纳人退休待遇的高低将会受到影响。基本养老...
公司给员工买社保只买养老保险不买医保可以吗?这个就看公司在和员工签订合同的时候是怎么签订的，如果说只买养老保险，不买医保也是可以的。
只交养老保险不交医保可以吗?会有哪些影响?肯定是不可以的，因为养老保险医疗保险对我们来说都是非常重要的，如果自己在企业上班，那么用人单位就必须给员工缴纳养老保险和职工医疗保险，所以有正规的单位就没有必要担心这些问题，因为企业会主动给员工去缴纳，但如果自己没有固定的工作，以灵活就业的形式去缴纳养老保险和医保的话，最好是全部去缴纳...
企业如果只缴纳了养老保险,没有缴纳医疗保险该怎么办?没有缴纳医疗保险该怎么办？假如做为企业主体去为员工缴纳社保得话，那样事实上很多城市都已明确规定所属的企事业单位要5种商业保险与此同时选购，也就是大家所谓养老保险，员工医疗保险，失业险，工伤险和生育险，这五大类商业保险要同时选购，所以说是不可以独立选购某一种的保险。
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