在工厂打工说好工期三个月,干了不到一个月,被厂方无故解雇,厂方负什么...
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发布时间：2024-08-20 10:24
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热心网友
时间：2024-08-29 01:07
先了解下，你们双方之间是否签订了劳动合同。厂方无故解雇，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。只要单位是非法解除劳动合同，无论员工是否在试用期内，都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿。建议可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入，采取法律途径维护自己的合法权益。注意，最好将工资条、签到表、上班刷卡记录等一切能证明你在单位存在事实劳动关系的证据材料保存下来。
热心网友
时间：2024-08-29 01:09
在工厂打工，一般情况下都是有合同约束的。
无论是试用期，还是正式录用都是有合同作为保证的。
而你说说好工期三个月，显然是口头约定，没有落实到文字上。
对方矢口否认你也是没有办法的事情。
对方单方面解雇你，我想你也只能接受。
大家相互协商下，妥善处理相关事宜。
这就如同给你上了一课，白字黑字尤为重要。
热心网友
时间：2024-08-29 01:10
厂方违约要给予一定数额的赔偿。
热心网友
时间：2024-08-29 01:07
这要看你签没签劳动合同，如果签了可以根据劳动法让老板给你补偿，如果没有签，就没有办法维护你的合法权益。所以不管在什么地方干都要有法律意识。
热心网友
时间：2024-08-29 01:09
这个要看你们有没有签订劳动合同。签订合同按照合同要求厂方承担违约责任。如果没有签订合同，合法权益得不到有效维护。提醒以后要提高法律维权意识。
在工厂打工说好工期三个月,干了不到一个月,被厂方无故解雇,厂方负什么...
厂方无故解雇，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。只要单位是非法解除劳动合同，无论员工是否在试用期内，都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿。建议可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以去当地仲裁局申请仲裁，对仲裁结果不服，您可以申请律师介入...
...现在才做4个月就被厂方无故开除,请问厂方该赔偿我吗?如果赔偿,该怎 ...
额···这就要看你签的那份合同是怎样的规定囖。如果是有厂房无故解雇你这条的话那就有赔偿的
在工厂打工三年了被厂方开除应得到那些赔偿
违法解除劳动合同应当支付赔偿金；赔偿金按照工作年限计算：工作不满半年按半年计算，应当支付一个月的工资，工作满半年不足一年按一年计算，应当支付两个月的工资
我在一家公司上班45天被老板解雇,可以要求赔偿吗?
1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为，但这些规章，工人并不知道；4、公司没有同你签订劳动合同，这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料，如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水...
签订合同后,厂方解雇员工后,是不是要多给一个月工资
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
在工厂里干了14个月被老板开除,厂方应该负担什么赔偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位违法辞退...
我一朋友小陈在工厂打工一月后被辞退,他总工资是八千,厂方因对小陈有...
民事赔偿肯定是必须要的，如果无能力赔偿可以构成故意毁坏公私财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。《刑法》第二百七十五条 故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
上班3年9个月厂方应怎样赔偿,被厂方解雇
被厂方解雇要分情况讨论。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
与厂方没有劳动合同,在工厂做了两个多月被工厂解雇员工应该如何赔赏...
根据您所述情况，未签订劳动合同应多支付你一个多月的工资，同时若存在用人单位违法解除劳动关系的情况下，可要求赔偿金，你的情况计算下来赔偿金为一个月工资。所以综上，你还应该得到两个多月工资。需先通过用人单位所在地区的劳动争议仲裁委员会仲裁处理，不服仲裁裁决的，可向所在地区有管辖权的人民...
我在佛山市狮山一家工厂打工,做了一个月被厂方借口炒掉,八千多一点的...
首先找到证据证明你和这个工厂的事实劳动关系，如考勤、工作证、工作服等等，以及证实你第一天上班的具体时间。其次，你可以继续去工厂上班，继续干活，直到他肯出具解除劳动关系的通知书给你。否则，你自己一走了之，对方可以说是你自愿不干的；再次，关于工资问题，有无证据证实约定工资是八千多？如果劳动...
