试用期前还有“见工期”之说?合不合法?(见工期无工资的)

发布网友发布时间：2024-08-20 10:24

共5个回答

热心网友时间：2024-08-24 19:22

所谓的见工期，也就是面视完毕开始上班的前面一段时间，

这个时段正常情况下是三到七天，

这三到七天，是属于：一，能适应公司要求，也符合公司的职业需求，转为试用期时，这段时间有可能会做为公司“培训期”无工资，但是，一般情况下，这段时间公司也会发工工资的。二，不符合公司要求，不能满足公司的职位要求的，则这段时间内公司会通知你不合要求，而解除合作关系。这段时间那就是肯定没工资的

如果所谓的见工期超过七天，那就是没有法律效应的，公司必须支付工资。无任务理由。

希望能帮上你的忙

热心网友时间：2024-08-24 19:22

没听说过，法律上没有这个词

热心网友时间：2024-08-24 19:29

不合法这是恶劣的厂商变着方法欺诈弱势的员工
打击、举报它但一定要保存证据
这样的恶劣厂商估计也没有办理三金也一并举报它
这样它吃亏就吃大了
常阳环境科技宣

热心网友时间：2024-08-24 19:21

不合法，按实际工作期限计算工资

热心网友时间：2024-08-24 19:28

山寨版的“见工期”。