一次性医疗补助金的标准是多少?

发布网友发布时间：2024-08-20 09:50

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热心网友时间：2024-09-01 05:43

一次性医疗补助金，是指在工伤保险中，当职工因工致残达到一定等级，与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金为职工提供的经济补偿。以下是针对不同伤残等级的具体规定：

五级伤残：

1. 保留劳动关系，单位需安排适当工作。如难以安排，单位需按月支付伤残津贴，并为其缴纳社保，差额由单位补足。

2. 申请解除劳动关系时，单位需支付一次性伤残就业补助金，基数为当地上年度职工月均工资，标准为33个月；同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，基数同上，标准为15个月，职业病患者增发30%。

六级伤残：

类似五级，但标准分别为29个月和13个月的就业补助金以及医疗补助金。

七级至十级伤残，当劳动合同终止或职工主动离职时，也有相应的补助金规定：

七级：单位支付就业补助金22个月，医疗补助金8个月，职业病患者增发30%。
八级：就业补助金18个月，医疗补助金6个月。
九级：就业补助金13个月，医疗补助金3个月。
十级：就业补助金7个月，医疗补助金2个月。

以上内容旨在为工伤职工提供全面的政策指导，帮助他们在遭遇工伤后更好地应对相关权益。希望以上信息对您有所帮助。