员工拒绝签劳动合同如何发通知书

发布网友发布时间：2024-08-18 21:57

共1个回答

热心网友时间：2024-08-23 04:35

律师解答

员工拒绝签劳动合同，分以下情形发通知书：
1、自用工之日起一个月内经用人单位书面通知后员工拒签的，单位书面通知劳动者终止劳动关系，不用支付经济补偿金和双倍工资。
2、超过一个月用人单位书面通知后员工拒签的，单位书面通知劳动者终止劳动关系，单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。