...未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立...

发布网友发布时间：2024-08-18 21:55

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热心网友时间：2024-08-21 22:40

已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在劳动者开始工作的一个月内签订书面劳动合同。如果在用工前已经订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位未在规定时间内签订劳动合同，或者提供的合同文本未包含法律规定的必备条款，将被劳动行政部门要求改正，并可能需要对劳动者遭受的损害进行赔偿。此外，如果用人单位在用工后超过一个月但不满一年时间内未与劳动者签订书面合同，应支付劳动者双倍工资。违反法律规定不签订无固定期限劳动合同的，自应签订之日起向劳动者支付双倍工资。