管理制泡沫厂制度

发布网友发布时间：2024-08-19 00:38

共2个回答

热心网友时间：2024-08-29 22:21

根据《劳动合同法》，管理制度要以劳动合同书为支撑，不然就是无效的，因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件，还谈什么用规章制度去约束劳动者呢。所以规章制度要和劳动合同书一并使用，并让彼此之间的条款能相互配合，以达到为企业依法规避90%风险和成本的高境界，你在GOOGLE上搜“298劳动合同书与配套文件”就可以找到此配套文件。

热心网友时间：2024-08-29 22:21

我公司是专业档案管理，您可以直接咨询：www.johnnydeng.cn

声明：本网页内容为用户发布，旨在传播知识，不代表本网认同其观点，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:11247931@qq.com