工伤认定申请的主体是谁?

工伤认定申请的主体是用人单位或劳动者。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...

可以申请工伤认定的主体：用人单位、工伤职工、工伤职工的近亲属、工会组织。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、...

根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。 一、哪些主体可以申请认定工伤 所谓“主体”，是一个法律上的概念，也就是我们平...

工伤认定申请主体主要涉及两个方面，一是职工所在的用人单位，二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应于事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若情况特殊，经社会保险行政部门同意，申请时限...

何妍妍律师解析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明...

申请工伤认定的部门是劳动保障行政部门，法律上明确规定了工伤认定的具体条件，只有属于工伤范围内的情况才可以认定为工伤事故，具体情况可以由当事人合法的申请处理，避免法律适用错误。 一、申请工伤认定的部门是哪里?根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30...

工伤认定申请的主体包括职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属和工会组织。按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。 一、工伤认定申请的主体是谁？(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主...

1、工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。2、【法律依据】3、《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位...

根据上述规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。直辖市实行工伤保险基金全市统筹，但工伤认定应由区级(相当于地级市)劳动保障行政部门作出。单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断...

工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之...