发布网友
发布时间:2024-08-18 23:13
共1个回答
热心网友
时间:2024-08-29 01:30
管理学原理实训指导的目录与书摘提供了全面的理论框架,以下是主要内容概述:
目录部分首先探讨了管理的入门概念,从第一章开始,详细讲述了 管理与管理学 的基本概念,引出后续章节的理论基础。
第二章深入剖析了 管理理论的形成与发展,涵盖了历史演变和现代管理理论的变迁。第三章则是对 管理的基本原理和方法 进行系统讲解,帮助理解管理的核心策略。
第四章讨论了管理与环境的关系,强调了管理如何适应和影响外部环境。第五章分析了 管理的前提,包括组织目标和资源的设定。第六章重点落在 管理决策 上,阐述决策在管理过程中的重要性。
第七章和第八章分别介绍了 计划与计划工作,以及现代计划方法的运用。接下来的第九章和第十章讨论了 组织与组织设计,以及如何合理配置人员。
第十一章至第十三章关注 组织力量的整合,包括领导与领导者的角色以及激励机制。第十四章 沟通 是关键环节,通过选择题形式详细解析了正式与非正式沟通的差异和层次间的沟通方式。
最后,第十五章和第十六章深入讲解了 控制与控制过程,以及不同的控制方法和技术。书摘部分以沟通部分为例,通过具体题目展示了理论在实际中的应用。
热心网友
时间:2024-08-29 11:19
管理学原理实训指导的目录与书摘提供了全面的理论框架,以下是主要内容概述:
目录部分首先探讨了管理的入门概念,从第一章开始,详细讲述了 管理与管理学 的基本概念,引出后续章节的理论基础。
第二章深入剖析了 管理理论的形成与发展,涵盖了历史演变和现代管理理论的变迁。第三章则是对 管理的基本原理和方法 进行系统讲解,帮助理解管理的核心策略。
第四章讨论了管理与环境的关系,强调了管理如何适应和影响外部环境。第五章分析了 管理的前提,包括组织目标和资源的设定。第六章重点落在 管理决策 上,阐述决策在管理过程中的重要性。
第七章和第八章分别介绍了 计划与计划工作,以及现代计划方法的运用。接下来的第九章和第十章讨论了 组织与组织设计,以及如何合理配置人员。
第十一章至第十三章关注 组织力量的整合,包括领导与领导者的角色以及激励机制。第十四章 沟通 是关键环节,通过选择题形式详细解析了正式与非正式沟通的差异和层次间的沟通方式。
最后,第十五章和第十六章深入讲解了 控制与控制过程,以及不同的控制方法和技术。书摘部分以沟通部分为例,通过具体题目展示了理论在实际中的应用。