请假领导就不准怎么办?

首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位...

正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来，要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过...

1、当老板不准假的时候，自己可以通过与老板沟通交流协商解决。工作很忙，大家负荷工作都可能无法完成工作任务，因此不允许请假，这就是老板不允许请假的理由，当自己遇到这种情况的时候，可以通过沟通交流的方式来解决，毕竟每个人都有同情心。当自己把现实困难向老板详细说明以后就可以赢得老板的理解和支持，...

若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法，可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。根据法律规定用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，不批假的话，可能是违法的，律师建议协商沟通后再决定是否起诉 ...

领导不允许请假，我会和领导沟通交流，尽量把理由和借口说的充分一点，看看领导是否能够松口我！第一、请假前，先集中努力工作一段时间。不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工。若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来，好好表现一下吧。特别是手头还有工作没完成的情况下，不...

首先，当自己请假被自己的领导所拒绝，在这种情况下，我们一定先要调整好自己的心态，先要客观的分析自己的领导之所以不允许自己请假的原因，如果是自己工作确实处在一个关键的阶段，当自己请假必然会给自己的单位带来一定的损失，那么在这种情况下，再请假之前一定要找到一个能够妥善解决这方面问题的方案，...

一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！（一）第一点，如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。（二）第二点，如果是领导对个人有...

你遇到过不允许请假的领导吗？你会怎么做？？？一、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种事情，肯定是需要理由合理领导才会批准的。而在员工的角度上来说，他们是希望自己请假的时候，领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多，这次也是因为有一些急事，所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候，...

（一）如果是工作上的原因：1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之...

那领导不同意请假怎么办?可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着严格...