入职不到一个月辞退有赔偿吗怎么算

发布网友发布时间：2024-08-18 14:26

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热心网友时间：2024-08-22 22:30

法律分析：入职一个月被辞退是否有赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年，支付一个月工资的经济补偿。如果工作期限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条明确规定，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年，应按一年计算补偿；如果工作期限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额计算，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。