人才盘点工具之九宫格(包含案例)
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发布时间：2024-08-18 07:59
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时间：2024-08-27 10:42
该工具涵盖两个关键维度：纵向考察的是综合能力，包括潜能与能力；横向则侧重于绩效表现。
一、应用一
在九宫格中，纵轴代表着员工的综合能力，横轴则反映其绩效表现。
二、应用二-京东
以京东为例，其九宫格模型中，纵轴上潜力被定义为领导力、专业力与学习敏锐度的综合体现；而横轴的绩效则以季度或半年度的业绩来衡量。
三、应用三
在另一个应用场景中，九宫格的纵轴侧重于能力，横轴则是业绩。
四、应用三-GE
通用电气（GE）在运用九宫格时，纵轴衡量的是员工的成长价值观，分为有待提高、始终达到、超出预期三个等级；横轴同样以业绩作为衡量标准，分为相同的三种等级。
