公司把劳动合同丢了怎么办,措施是什么?

发布网友发布时间：2024-08-18 06:27

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热心网友时间：2024-08-31 08:04

如果公司的劳动合同不慎丢失，可以采取以下措施解决问题：
1. 借用合同副本：公司可以暂时使用员工手中的劳动合同副本进行复印。复印后，需在文档上加盖公司印章，并明确标注复印的来源和日期，以确保信息的真实性和合法性。
2. 索取正式复印：如果公司拒绝提供劳动合同复印，员工可以前往当地劳动部门请求协助。劳动部门通常能提供正式的劳动合同复印，供双方使用。
3. 保存合同副本：根据《劳动合同法》，劳动合同一般应一式三份，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存。员工应当确保自己保存的劳动合同副本完整无损。
4. 补签合同：如果劳动合同确实丢失，且无法通过复印解决，用人单位应与员工补签新的劳动合同。即使原合同已无法找回，也不能以此为由拒绝补签。
5. 法律法规保障：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位若未依法提供劳动保护、未及时支付报酬、未缴纳社保费等，员工有权解除劳动合同。此外，如果用人单位的规章制度违反法律法规，损害了员工的权益，员工同样可以解除合同。
总之，在劳动合同丢失的情况下，公司应尽快采取措施复印或补签合同，确保员工的权益不受影响。同时，员工也应关注自身合同的保存，以避免不必要的法律风险。