职务侵占怎样跟公司和解

1、如果职务侵占行为不构成犯罪的，当事人之间可以和解。或者构成职务侵占罪的，可以针对民事赔偿部分和解。但如果职务侵占达到一定数额涉嫌职务侵占罪，对于犯罪就无和解之说了；2、职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，...

职务侵占可以和解，但和解需要满足一定条件，并且和解后可能会对被告人的担任公职、从商经营等产生影响。在职务侵占案件中，和解是一种常见的解决方式。和解是指原告和被告在诉讼过程中，在符合法律规定的情况下协商达成的一项协议。如果双方能够达成和解，那么原告可以撤回起诉，被告则可以避免进一步的法律纠纷。

在我国现行法律体系下，职务侵占罪属于典型的经济犯罪之列。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明文规定，此项罪名的定罪量刑标准与其犯罪所得数额息息相关。具体到实践案例中，若犯罪嫌疑人或被告方有意愿对受害单位所遭受的损失进行赔偿，且受害单位亦表示愿意接受赔偿，那么双方便可达成和解协议...

1、职务侵占罪不可以达成刑事和解，但可以达成民事和解。职务侵占罪属于侵犯财产罪，如果职务侵占罪是因民间纠纷引起的，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，当事人之间可以达成民事和解，但不能免除刑事责任，只是可以依法从宽处理。2、下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔...

构成职务侵占罪的一般不可以和解，可以和解的案件是：1、因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；2、除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。本罪和贪污罪区别，具体为主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的...

职务侵占罪属于公诉案件不适用调解。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解，和解后可以减轻处罚。【法律...

另外，除了渎职类犯罪以外，那些有可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件，在符合上述条件下也适用于和解解决。需要注意的是，本罪与贪污罪之间存在差异，主要表现为两罪的主体要件有所不同，此乃职务侵占罪与贪污罪区别之焦点所在。其中，本罪的主体范围包括了所有在公司、企业或者其他单位任职的员工，...

法律分析：职务侵占公司是否会开谅解书就需要根据实际情况进行确定了。谅解书的作用在故意伤害等案件中比较明显。但是在职务侵占这类案件中意义不是很大。谅解书并不能保证你不坐牢。当然，在职务侵占案件案件中，如果侵占的金额不大，归案后退赔脏款。积极配合司法部门调查，无前科。那么以后也有可能会判...

不可以。职务侵占是一种违法犯罪行为，其性质严重，社会危害大，职务侵占罪的最高刑罚是有期徒刑七年，并处罚金。因此，职务侵占是不能私下和解的。

刑事和解是刑事自诉案件双方当事人自行达成和解协议，是自诉人向法院申请撤诉的一种是由，所有的自诉案件都可以进行和解。职务侵占罪属于公诉案件，不属于自诉案件，所以不适用于刑事和解。职务侵占案虽不能和解，但可以申请减轻量刑。对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿...