公司可不可以不给员工交社保?

发布网友发布时间：2024-08-18 14:16

共5个回答

热心网友时间：2024-08-30 07:29

不合法。
根据劳动合同法，职工入职当月就应该交社保。
如果单位不给交，你可以随时离职，并要求支付经济补偿金、补缴社保等。
依据是劳动合同法第三十八条（三）未依法为劳动者缴纳社会保险。
第四十六条（一）支付经济补偿。
你或许还可以要求补偿金。
可以去当地仲裁机构仲裁。

热心网友时间：2024-08-30 07:31

现在国家有规定，用人单位必须为员工交纳养老保险，并与本人签订劳动用工合同。公司以刚到公司，第一年不给交纳养老保险，是违反劳动法的。

热心网友时间：2024-08-30 07:26

让公司拿出相关法律法规说明，哪有这样的。试用期就应该给员工上。

热心网友时间：2024-08-30 07:26

不合法。。我是做人力资源的
按劳动法员工试用期后
就要交社医保。也就是说最迟一个月后就要交

热心网友时间：2024-08-30 07:27

社保是国家强制性规定，放弃缴纳社保的声明式无效的，公司不但要给员工补交社保，还要赔偿员工医药费，员工可以申请法院先予执行。