公司没给上保险,工资条上写的有480元保险补助,我是外地人,歇3个月产...

发布网友发布时间：2024-08-18 13:35

共3个回答

热心网友时间：2024-09-01 17:34

应该发，如果你有生育险，生孩子的全部费用，应该都可已报销的。你得有劳动合同。

热心网友时间：2024-09-01 17:31

应该，只要是能够正视为雇佣关系的，必须发.

热心网友时间：2024-09-01 17:29

1、发480元/月社保补贴不算少了，但是公司的做法还是违法的，社保是法定必须缴纳的，所以你应主张公司为你缴纳社保。法律依据：劳动合同法第十七条，社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条。

2、产假期间如果单位缴了生育险由社保部门发生育津贴，公司没缴生育险应由单位支付产假工资。法律依据：

女职工劳动保护特别规定
第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。