计算机软考可以用来评职称吗?
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发布时间:2024-08-18 14:42
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时间:2024-08-23 04:56
评高级职称首先要具备相应的资格,取得软考高级证书就具备了评高级职称的相应资格,而评职称需要在所在单位申请。
软考可以评高级职称,取得软考高级证书就具备了评高级职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。
通常在国企或者事业单位才有评职称一说,考取了软考高级证书,就具备了评高级职称的相应资格,当所在单位有对应的空余专业技术职务,符合聘任要求,就可以申请评聘。具体评聘结果,由所在单位决定。
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计算机软考是否可以直接评定职称?
直接回答问题:计算机软考可以作为评定职称的一个依据,尤其在部分地区和单位,持有软考高级证书的人员可以直接申报副高级职称。但具体条件会因地区和单位要求不同而有所差异。职称评定通常涉及专业知识和能力的评价,而软考高级考试的通过者表明具备相应的技术水平。系统规划与管理师是软考高级中的一项,自2017...
计算机软考是否可以直接评定职称?
软考属于“评聘分开”的范畴,这意味着证书持有者需被单位正式聘任到相应专业技术职务,才能算作评上职称并享受相应待遇。此外,软考证书在其他方面也有实用性,如积分落户、工作居住证获取以及在招投标中加分等,但具体应用需参照各地官方政策。总结来说,计算机软考证书可以作为获得专业技术职务资格的凭证,...
计算机软考能不能评职称?
能。通过计算机软考获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。考取了计算机软考证书,就具备了评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和...
软考可以评职称吗?
可以 软考(计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试)可以评职称。根据相关规定,通过软考并取得相应证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。具体来说,取得软考初级证书可以评初级职称(技术员、助理工程师),中级证...
计算机软考证书可以评职称吗?
计算机软考证书是可以评职称的,但是能不能评职称需要看所在单位对相应技术岗位的需求。国人部发[2003]39号文件中第十条规定:通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级...
软考能作为职称吗?
职称是需要评聘的,取得软考证书,就具备评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书...
软考可以当做职称吗?
职称是需要评聘的,有了软考证书就具备了评职称的相应资格,当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。职称是需要评聘的,有了软考证书就具备了评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈...
软考证书对评职称有用吗?
软考证书对评职称是有用的,软考本来就是职称资格考试。通过软考获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。软考既是职业资格考试,又是职称资格考试。根据国人部发[2003]39号第十条:通过软考获得证书的人员,表明...
考了软考证书以后可以评职称吗
考取了软考证书可以评职称,根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发[2003]39号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员...
计算机软考如何评职称
软考,是以考代评,以一个考试来代替提交若干材料的评职称的过程。所谓职称其实是一个专业技术职务,每个单位根据上级单位要求设置相应比例的高、中、初级专业技术岗位。根据总人数控制你们单位高、中、初级专业技术人员名额。如果你单位有空余岗位,你又有相应专业技术资格证书,且符合相应专业技术人员要求,...