主动辞职是否能办理失业金
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发布时间：2024-08-18 14:44
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时间：2024-08-23 07:08
一般劳动者自己主动辞职的话，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是，这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
一、主动辞职是否能办理失业金
自己主动辞职不可以领失业保险金。
我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
二、失业保险金领取期限
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
1、累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月;
2、累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
3、累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月;
4、累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月;
5、累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。失业人员累计缴费时间按照下列原则确定：
(一)实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，与《条例》发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
(二)失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。
失业保险金领取期限一般的时间消费者都是能够接受，其实，最主要的是有这样的保障，很多人在最初的一两个月中也是可以很好的找工作，起码不用担心自己没有足够的资金找工作，失业保险金领取期限一般的时间也是需要人们进行把握，错过了这个期限也比较麻烦，所以，在具体的领取过程中还是需要看具体的情况进行分析。
