发布网友 发布时间:2024-08-19 17:14
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热心网友 时间:2024-08-22 14:33
是可以补交的。但是也要分情况。若是已经断缴了10年以上,还是不建议补交,但是可以选择重新开始缴纳。当然,具体的情况还是要以当地的养老保险中心的规定为准。每个人的补缴年限不一样,要补交的金额也不一样。一、养老保险断交可以补交吗?
养老保险断了可以补交,也可以不补交,累计交满15年就可以享受养老保险待遇。未参保的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员,不允许补缴。未参保人员男不满60周岁,女不满55周岁的,允许其参保缴费,从参保之月起计算实际缴费年限。
关于社保的续交分两种情况,一种是续交时直接和上次断交的时间衔接,中间断交的时间直接过滤不再计算;还有一种是将中间断交的时间也补缴上,避免时间的浪费。对于已经重新找到工作的小伙伴们来说,如果想要将中间断交的时间续交上,虽然可以找现单位帮忙,但产生的费用需要大家自己承担。如果是打算做自由职业人,或者是创业的小伙伴,可以通过中介帮忙代缴社保,不然就只能以个人名义参保了。届时大家只能参与缴纳医疗和养老两种,其他的将不能继续缴纳。
二、养老保险中间断交的影响
1、养老保险是交的越多,在退休时候领取养老金也就越多。而在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况。
2、养老保险在中断期间内是不计算工龄的。因此,被保险人以后的工龄和工资都会减少。工龄工资是工资的一个重要组成部分,特别是在一家公司工作比较久的话,工作年限就会比较长,工资也会越多。
3、养老金一般都是按照退休当年的平均工资作为参数的,但它会在退休后将一生所有中断的时间进行累加,累计中断一年养老保险的就会推一年计算养老金。也就是说如果到了退休年龄,即使交满了15年,如果中途累计断交一年的话,就会按照前一年的社会平均工资领取养老金。
现在任何一家单位,只要是正式员工,并且符合缴纳社保的情况下,用人单位都必须要为其购买社保。不过若是员工在离职以后,公司就可以不用在继续为其缴纳。社保很重要是和大家息息相关的事情。