发布网友 发布时间:2024-08-19 14:53
共5个回答
热心网友 时间:2024-08-23 05:36
不管单位有没有为员工办工伤保险,只要出了工伤,受伤职工都应该能得到工伤保险赔偿。区别在于,有工伤保险的情况下,有的工伤保险赔偿金由工伤保险基金承担,而如果没有工伤保险,那就要全由用人单位承担了。热心网友 时间:2024-08-23 05:32
有的,现在国家规定必须上社保,无论是不是私企不论工作年限必须交社保所以有工伤险。热心网友 时间:2024-08-23 05:37
是否缴纳工伤保险与你工作年限没有关系,你可到单位人事管理部门询问一下是否给你缴纳工伤保险就知道了。热心网友 时间:2024-08-23 05:40
只要是签订了劳动合同,用人单位都是要给购买工伤险的,这也是劳动法的规定,与是否私企无关,如果私企单位没有工伤险,就是属于非法雇佣关系了。热心网友 时间:2024-08-23 05:34
有没有工伤保险要看单位给没给你买这个保险,不过不管买没买,只要是公司,肯定是要单位负责的,如果单位不负责 可以申请劳动仲裁或者法院起诉。