...因工作导致工伤十级,请问工伤保险基金能赔多少钱?

发布网友发布时间：2024-08-19 12:33

共4个回答

热心网友时间：2024-08-25 09:25

赔偿一次性伤残补助金7个月本人缴费工资。
纵横法律网-上海和基律师事务所-陈丰亮律师

热心网友时间：2024-08-25 09:18

一次性支付6个月缴费工资。
纵横法律网-申勤律师事务所-周雪峰律师

热心网友时间：2024-08-25 09:19

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准（每天20元）支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：6000X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。
计算：6000X7=42000元

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知
沪府发〔2011〕34号一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资，2010年上海职工月平均工资为3896元（2011年职工月平均工资要在今年4、5月份公布）
计算：一次性工伤医疗补助金：3896X3=11688元
一次性伤残就业补助金：3896X3=11688元

如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。
如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。
从4项中，你可以看出哪些是由工伤保险基金支付的。

热心网友时间：2024-08-25 09:26

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