退休人员未和单位签订劳动合同,出现工伤,能要求单位支付双倍工资...

发布网友发布时间：2024-08-19 12:11

共2个回答

热心网友时间：2024-08-22 06:51

退休人员不属于劳动合同法范畴，属于合同法范畴，所以不支持双倍工资，工伤如果有保险由保险支付，如果没有由用人单位支付费用。

热心网友时间：2024-08-22 06:50

退休人员和用人单位不是劳动关系，不能签订劳动合同(签了也是无效合同)。退了休再打工，其与用人单位是雇佣关系，不受《劳动合同法》调整。
雇佣关系中，依现代民法原则，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在受雇工作中因工伤事故而遭受损害，雇主就应赔偿，而不存在免责事由。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理。
双方就受伤处理一事可以按合同约定或协商解决，达不成协议的可直接向人民法院起诉。

退休人员 未和单位签订劳动合同,出现工伤,能要求单位支付双倍工资...

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