劳动合同需要几份?
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发布时间：2024-08-19 21:30
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时间：2024-08-27 19:01
劳动合同通常一式两份。该合同由用人单位与劳动者协商一致，并由双方在劳动合同文本上签字或盖章后生效。通常情况下，劳动合同的副本分别由用人单位和劳动者各执一份，而在某些情况下，当地劳动部门可能需要备案一份，这样就一共是三份。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已经建立了劳动关系，但未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位在用工前已经与劳动者订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、解除劳动合同文书的份数
解除劳动合同的文书一般也一式两份，一份由单位保留，另一份交给劳动者。如果劳动者找到了新工作，新单位通常需要一份解除劳动合同的证明。劳动者可以将解除劳动合同文书的复印件保留一份，以便新单位直接续缴。具体要求可能因不同单位而异。
