EXCEL求助,考核总系数固定不变,为什么金额不同呢
发布网友
发布时间：2024-08-19 20:21
共2个回答
热心网友
时间：2024-08-22 18:16
你这里的理论工资总额与实际工资总额不相等，这是肯定的。为什么？
因为每个人的理论工资不一样！
虽然系数之和仍为11，但在原有工资不一样的情况下，这没有意义。
打个比方：张三月薪10000，李四月薪1000。正常情况下两人总额为11000。
但你非要加个考核，照你这样算，张三当月增加0.5倍，也就是说系数为1.5，当月就有15000了，李四减少0.5倍，系数为0.5，当月工资就只有500块了，两人总额就是15500。照你这算法，系数相加仍为2，工资总额相差就大了。
想要工资总额不变，只有在月薪相等才有可能实现，增加的钱才会等于其他人扣除的钱。
如果两个人工资都是10000，那么张三加5000，李四扣5000，总额才不变。
这么说明白了吗？
热心网友
时间：2024-08-22 18:16
你在说什么？
你这些数据的运算逻辑是什么？
哪个金额和哪个金额应该相同，实际不同？
