单位没和员工签订劳动合同

发布网友发布时间：2024-08-19 20:54

共1个回答

热心网友时间：2024-08-20 04:50

法律分析：若用人单位未与员工签订劳动合同，员工有权向劳动监察部门提出投诉。一旦核实，劳动行政部门有权要求单位纠正错误，并可能对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同对用人单位与劳动者具有约束力，双方都应履行合同中的约定。此外，根据法律规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未签订书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位在用工前与劳动者签订了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起便已建立。第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。