急、《广东佛山顺德龙江港丰塑胶管道分厂》违反劳动合同法,加班费不按...

发布网友发布时间：2024-08-19 18:21

共3个回答

热心网友时间：2024-08-23 02:23

首先要看合同怎么签，合同工资额是多少，搞清楚加班费的计算基数，以及是否已经说明包括了加班费。

如果合同已经约定包括加班费，一般情况下应该也只能约定36小时，因为法定加班就是最多不超过36小时，其他的可以要求补发。

如果没有约定包括加班费，工厂应该支付加班费，但每班12小时，要看中间是否有休息以及是否打卡等，并不一定是除掉8小时外全部都算加班，一般要除掉休息时间。

没有确定的发工资时间，看看具体拖了多久，以及是否因特殊原因如企业经营困难等依法延长时间发放。

真的拖欠工资（包括非法延长及欠加班费），你们可以以“公司欠薪为由，向劳动部门提出公司违法要求解除合同，补回差额，并要求补偿金”

建议你们拿着合同及厂证等，向当地劳动部门求助，一般没有具体的合同等很难准确回复您的问题。

热心网友时间：2024-08-23 02:20

与其在这里等，不如直接到劳动部门投诉。

热心网友时间：2024-08-23 02:19

拿着合同和你们的工资条去劳动局他告他，请求补发加班工资和补偿