保密协议的违约赔偿应该如何计算?
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发布时间:2024-08-19 18:28
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时间:2024-09-01 02:16
外包对于在职人员来说都相对比较熟悉。外包其实是一种企业的合理利用,为了节约企业的开发力量,能够集中精力在核心业务中,提高企业的开发速度。但是在外包进去项目时,都需要签订保密协议,维护项目的信息安全。那么保密协议的违约赔偿应该如何计算呢?江苏魏东律师事务所张海涛律师解析。
外包项目保密协议的违约责任
依据我国反不正当竞争法的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上三百万元以下的罚款。
第二十七条 经营者违反本法规定,应当承担民事责任、行政责任和刑事责任,其财产不足以支付的,优先用于承担民事责任。
第三十一条 违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
张海涛律师普法:
保密协议的刑事责任
对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
保密协议本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任
保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的,一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十。若劳动者违反保密协议约定,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本...
违反保密协议赔偿标准
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保密协议的违约赔偿应该如何计算?
依据我国反不正当竞争法的规定,公司职工违反保密协议,需要承担的责任包括民事赔偿、行政处罚和刑事责任三类。《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条 经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的,由监督检查部门责令停止违法行为,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,处五十万元以上三百万元以...
保密协议违约金赔偿标准
1. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。2. 若工作期限六个月以上不满一年,按一年计算。3. 若工作期限不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。
保密协议违约赔偿标准
1. 保密协议违约金的设定旨在弥补因违约行为导致的实际损失,同时,违约金的数额不得超过实际损失的30%。2. 确定违约金时,应以实际损失为基准,同时考虑合同的履行情况以及当事人的过错程度,以及违约行为对预期利益的影响。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同...
保密协议乙方违约怎么赔偿,保密协议违约责任
6. 经济补偿与赔偿金:最高法规定,用人单位应按劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%支付经济补偿。违约金不超过实际损失的30%。7. 竞业禁止与补偿金:保密协议中包含竞业禁止条款的,应约定解除合同时给予经济补偿。若无约定,劳动者履行竞业限制义务后,可要求补偿。8. 保密协议与补偿费...
签了保密协议被辞退了有赔偿金吗
1. 如果员工违反了保密协议的约定,用人单位可以要求员工返还已支付的补偿金,并可能要求员工支付额外的赔偿。2. 如果用人单位违法解雇员工,应支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。经济补偿的标准是,每满一年工作支付一个月工资,超过半年不满一年的按一年计算,不满半年的支付半个月工资。月工资指的是...
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违反企业保密协议应该如何赔偿
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