宿州市人力资源和社会保障局内设机构
发布网友
发布时间：2024-08-19 19:22
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-01 05:11
宿州市人力资源和社会保障局根据职责设有多个内设机构，这些机构分工明确，各司其职。以下是其中部分机构的主要职责：
办公室：负责机关日常运行的协调，包括文电、会务、财务等工作；管理机构编制、人事、教育培训和后勤事务；承担政务公开、安全保密和来访工作；负责离退休人员服务管理，指导事业单位的相应工作。
政策法规科（基金监督科）：进行人力资源和社会保障政策调研，负责合法性审核，处理行政复议等工作；监督社会保险基金，制定和执行相关制度，进行基金监督和举报处理。
公务员管理办公室：执行公务员法，指导公务员管理和聘任制公务员工作，负责公务员培训、考核、任免及权益保障等工作。
劳动监察科（农民工工作科）：负责劳动监察，查处重大劳动违法案件，推动农民工相关政策的落实，协调解决农民工就业问题。
职业能力建设科：制定培训政策，负责职业技能培训和鉴定，研究高技能人才和农村实用人才培养措施。
专业技术人员管理科：负责专业技术人员管理和职称制度改革，包括高层次人才选拔和博士后管理工作。
事业单位人事管理科：负责事业单位人事制度改革，人事聘用和岗位设置，组织招聘及管理工作。
工资福利科：负责机关事业单位工资福利政策的实施，包括工资审核、工龄计算和福利管理等。
以上只是部分机构的职责，还有就业促进、养老保险、医疗保险、农村社会保险、军队转业安置、引智、劳动关系和行政审批等重要职能。
