工伤离职后能重回原单位吗?
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发布时间：2024-08-19 18:52
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热心网友
时间：2024-08-22 10:32
辞职后就不是原单位的员工了，但并不影响你重新应聘成为这个单位的员工，只要单位愿意再次招聘你为员工，经双方协商一致，就可以回原单位继续上班，这不违反相关法律，不用害怕。
但要注意：1，单位无权收回补助金；2、双方建立的是新的劳动关系；3、工龄可能要重新计算。4、再从事原来工作，会有心理阴影，干活会跟不上，要加倍小心谨慎，不能再受伤了。这些你要考虑好了。。
工伤离职后还能回原单位上班吗
法律分析：只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方面的任何优待，与普通职工享受同等的权利，履...
工伤认定的注意事项，了解一下？
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
工伤解除劳动关系能回原单位上班吗?
法律上没有禁限和支持，如果用人单位接受，可以再建立劳动关系。
工伤离职后可以再入职吗
社保规定工伤辞职后要等半年以后才能回原单位上班吗?
社保规定工伤辞职后等半年以后才能回原单位上班呢？工伤康复后可以申请回原单位上班。但是如果真的是辞职后想回原单位上班，必须向单位申请并且接收才可以上班的，因此已经辞职半年，而不是病假等待康复半年后可以回原单位上班，所以工伤辞职想回原单位，上班必须经单位领导批准才能上班。
工伤伤残离职拿到医疗和就业补助金月余能重回原来单位工作吗
工伤伤残离职拿到医疗和就业补助金月余可以重回原来单位工作。工伤职工与用人单位解除合同，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后，原单位同意的，可以与原单位建立劳动关系。但工伤职工已经领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，之前的工伤保险关系已经终止，在原单位就业与普通职工待遇无异。旧伤...
工伤解除劳动合同还能回原单位上班吗?
解除劳动合同后，如果双方协商一致还可以重新签订劳动合同，继续回原单位上班。
工伤评残辞职后还能回原单位吗
员工辞职之后，如果和单位协商一致，都是可以再次回到原单位工作。最重要的是单位同意。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
当以后单位给你进行了赔偿候，你又辞职了，而你现在有好想回原单位继续上班儿，这个是可以的，但是需要跟原单位领导沟通，领导同意后，你才可以继续回原单位工作，如果领导不同意，你这个是不可以去原单位继续工作的
...与单位解除劳动合同后、还可以再回原单位上班吗、社保还可以继续交吗...
工商号领取了赔偿与单位，解除了劳动合同，就跟这个单位没关系了，想要再回到原单位上班的话，还是要看原单位是否招聘，你如果原单位继续招聘你的话，是可以回到原单位上班，社保还是可以继续交，中间并无时间的要求限制
工伤赔偿后辞职了,还可以在回原来的单位继续工作吗?
如果原单位愿意雇佣该人，那当然可以回原单位继续工作，但如果原单位不愿意雇佣该人则不可以了。
