公司非法解除了劳动合同关系,法院判继续履行劳动合同,诉讼期内是否可以...

发布网友发布时间：2024-08-18 21:25

共4个回答

热心网友时间：2024-08-22 16:08

可以要求支付诉讼期间的工资！

与工资高低无关！

热心网友时间：2024-08-22 16:08

可以

热心网友时间：2024-08-22 16:09

《上海市企业工资支付办法》第二十三条明确规定：“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。其标准为：用人单位作出决定之月时该劳动者所在岗位前12个月的月平均工资乘以停发月份。双方都有责任的，根据责任大小各自承担相应的责任。”

需要注意的是：1、如不是上海，找找你所在地区的相关规定，诉讼期间的工资是应当支付的。
2、应提供前十二个月平均工资的相关证据。如是银行卡的话拉银行账单，或者工资条。

热心网友时间：2024-08-22 16:15

如果不是工伤，医疗期内，应支付最低工资的80%。医疗期之外的应支付正常工资。