...底下业绩福利,工作当中等区别对待,我觉得我没办法调整?

发布网友发布时间：2024-08-18 21:16

共5个回答

热心网友时间：2024-09-01 01:50

销售当中，锦鲤对新老业务员态度，私底下业绩福利，工作当中等区别对待，我觉得我没有办法调整？确实，在销售当中，经理对这些员工们都有分等级的对待的，你要有业绩高，你的福利就高，这是每一个销售公司都是这样的

热心网友时间：2024-09-01 01:44

销售当中销售当中经历对新老业务员销售当中经历对新老业务员态度，私下私底下业绩福利工作当中等级对对待我销售当中经历对新老业务员态度，私下私底下业绩福利工作当中等级对对待我觉得我没办法调整。这个事儿呢经理可能是在私下里他有他的销售当中经历对新老业务员态度，私下私底下业绩福利工作当中等级对对待我觉得我没办法调整。这个事儿呢，经理可能是在私下里，他有他的想法，他的做法。这个你就不用管了，老板愿意怎么干就怎么干吧。

热心网友时间：2024-09-01 01:47

销售当中，经理对新老业务员态度，私底下业绩福利，工作当中等区分对待，我觉得没办法调整，现在销售这个行业都是这个样子的，都是靠关系，靠人脉才能生存的地方，没法调整，也得调整

热心网友时间：2024-09-01 01:43

销售当中，经理对新老业务员态度，私底下业绩福利，工作当中等区别对待，应该是很正常的，因为老业务员有客户，能出销售，也为公司做过贡献了。新业务员业务量不多，也没有大的销量，也没给公司做过大的贡献，区别对待一点也理所当然，一旦你达到了老业务员的业绩，你也自然会被区别对待的。

热心网友时间：2024-09-01 01:52

销售当中经理对新楼业务销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等七月对待我觉得销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等七月对待我觉得没赢销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等区别对待，我觉得没有办法调整，我因为这样做领销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等区别对待，我觉得没有办法调整，我因为这样做领导的是不销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等区别对待，我觉得没有办法调整，我因为这样做领导的是不行销售当中，经理对新楼业务员态度。私底下业绩福利工作当中。等区别对待，我觉得没有办法调整，我因为这样做领导的是不行的。