小米雷军:公司账上必须留18个月工资!跟着这样的老板是否才放心?

跟着这样的老板肯定放心，像雷军这样的企业家是非常有格局的，他能够把自己的员工当做亲人一样对待，而且凡事为自己的员工着想，大家也都是非常心知肚明的，跟着这样的老板做事才能够更有动力，因为只有大家的利益都能得到满足了，才能够共同进步。一个企业想要发展的很好，一定是要让自己的员工对自己的企...

现在的经济大环境不如意，很多小型公司都面临倒闭的风险，小米还能留18个月工资；而且既然雷总会讲出来，说明已经是比较谦虚保守的发言了，实际情况应该还会好不少。”这次雷军演讲的主题就是，“穿越人生低谷的感悟”。一个小时的时间内，雷军讲述了他年轻时遇到的产品失败、业务崩盘、公司差点关门的困境。

3. 为了避免类似情况再次发生，雷军强调要在公司账上留足够的现金，确保能够支付18个月的员工工资。4. 雷军的这一言论在网络上引起了广泛关注，许多网友表示，能够如此关心员工的企业已经不多见了。5. 雷军在演讲中还提到，自己年轻时曾经遭遇产品失败、业务崩盘，甚至公司差点关门。6. 这些经历都是小米...

1. 雷军在演讲中提到，小米集团账上必须保留18个月的工资，这一数字是基于大数据统计和中国用户手机更换周期的分析得出的。统计显示，用户的手机平均使用周期为18个月，这对于手机制造商来说，是一个重要的翻身机会。2. 2022年8月11日，雷军进行了他的第三次年度演讲，分享了自己的人生经历和心路历程。

小米在12年的运营中，也遇到了很多挫折，一度连员工的工资都发不出来，雷军非常焦虑，于是做了一定要留18个月的工资的资金的决定。因为18个月足够研发一个新产品，足够看公司是不是可以再搏一搏，而不是什么都没有准备就因为没有资金，直接流失掉人员，没有了希望。

所以从法律上讲，公司倒闭了，工资还要达到社保个人账户上，而且要按规定给予员工补偿金。小米公司留18个月的工资，能抵抗一定的法律风险。雷军的确是懂法守法的好老板，为雷总鼓掌。不像一些企业口口声声喊话“活下去”，几年时间跑路的跑路，负债的负债。其实对于一个企业来讲，在资金充足的时候都在...

对于雷军，他需要摆脱过往。离开金山前不到一个月，雷军以CEO的身份录制了一期《波士堂》。在节目中，他分享了很多往事和对人生事业的看法。谈及未来，雷军说了一句意味深长的话：等你们《波士堂》不再管我叫金山的老板，而是直接叫我雷军的时候，我再来告诉你们。做事是有前提的，首先就是钱。雷军在...

我们绝大多数人知道雷军,是因为小米手机。雷军虽然是投资大神,在小米之外赚的钱可能胜过小米,但花费的精力上,雷军绝对是四人中最多的那个。 他的成功不仅仅在于了解市场,还在于他了解产品了解技术,还在于他本人的努力和用心。 再次说说黄章。 其实中国智能手机行业第一个被称作有工匠精神的手机品牌创始人是黄章,而...

肯定会跟进的，绝对的。不要说十八个月，就是十八个月的倍数也不多。我想以后，不以质量为目的取胜的产品是站不住脚的。终身保修是正道，没有自信的厂家是不会长久的。老百姓需要的是售后服务质量的保证，纸上谈兵是不行的，得拿出让老百姓得到真正实惠的好东西才是根本。愿所有的商家不以纯粹为...

40岁时,不甘金山成为自己职业的天花板,即便已经财务自由、功成名就,雷军还是选择了一条更为艰辛的道路:创业。 用了将近两年的时间来调研、准备,雷军于2010年4月6日成立北京小米 科技 有限责任公司。 仅仅用了8年时间,小米手机成为国内人尽皆知的品牌,年销量达6千多万。 可是,2018年7月9日,小米在香港联合...